Sindicatele cer demiterea directorilor CEO în fața protestelor din Târgu Jiu

Surse

Gorjeanul.ro Sindicatele cer ministrului demiterea urgentă a directorilor CEO

19/03/2026

AS in Gorj Primar: Vom avea 3000 de șomeri, în Gorj - AS in Gorj

19/03/2026

AS in Gorj Lider din CE Oltenia: Cele 24 de salarii compensatorii nu sunt pentru...

19/03/2026

Impact In Gorj 19 martie, zi decisivă pentru CEO și piața certificatelor de CO2 -...

19/03/2026

Gorj Online COMIUNICAT: Sindicatele din CEO cer menținerea angajaților pe perioadă determinată

19/03/2026

Criza de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) se adâncește, cu proteste zilnice în Târgu Jiu, disponibilizări masive și revendicări bine articulate ale sindicatelor. La protestul din 19 martie, coroană de flori și lumânări la sediul CEO au precedat scandările de tip „Demisia!” și „Jos guvernul!”, iar angajații au cerut demisia directoratului, acuzând că actuala conducere și-a pierdut legitimitatea.

Sindicatele susțin că negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă (CCM) sunt tergiversate, ceea ce limitează spațiul de negociere. Pe lângă presiunea directă asupra conducerii, estimările privind disponibilizările sunt semnificative: aproximativ 1.800 de salariați ar urma să plece din CEO în lunile următoare, iar 888 concedieri sunt programate în administrația publică locală.

La Motru, și Uzina de Agent Termic și Alimentare cu Apă va avea concedieri, iar Primăria Motru riscă 46 de posturi, conform noii organigrame transmisă de Prefectura Gorj. Divergențele între surse sunt notabile: Impact in Gorj indică 1.476 de angajați disponibilizați începând cu 1 aprilie și peste 300 după 1 mai, în timp ce AS in Gorj vorbește de aproximativ 1.800 de disponibilizări la nivelul CEO.

Sindicatele solicită menținerea în activitate a salariaților pe perioadă determinată pentru segmentul Roșia-Peșteana, argumentând că aceștia au contribuit semnificativ la producția din 2025 (peste 3 milioane de tone de cărbune) și vorbesc despre planuri similare pentru 2026, subliniind riscul înlocuirii cu personal în vârstă. Liderul Federației Naționale a Muncii, Constantin Crețan, spune că 24 de salarii compensatorii par destinate în principal conducerii (TESA), iar muncitorii pot rămâne vulnerabili în fața unor disponibilizări, accentuând necesitatea protecției sociale.

Între timp, mulți angajați așteaptă clarificări despre posibilitățile de negociere și despre modul în care vor fi gestionate aceste restructurări, într-un context în care decizia politică și energetică este în centrul atenției publice și sindicale.