duminică, iulie 26, 2026
14.2 C
Târgu Jiu

Minierii CEO de la Târgu-Jiu cer garanții de muncă, amenință cu proteste spre București

Surse

La Târgu-Jiu, minerii și angajații Complexului Energetic Oltenia au intrat în a patra zi de proteste, adunând sute de oameni în centrul orașului și pe principalele artere, nemulțumiți de planul de reducere a forței de muncă. Oficial, restructurarea vizează aproximativ 1.800 de posturi, iar dintre angajați, 1.476 contracte pe perioadă determinată vor înceta începând cu 1 aprilie 2026, ceea ce a amplificat temerile legate de protecția socială în cazul concedierilor.

Rămânerea pe perioadă nedeterminată este prezentată de sindicaliști ca singura soluție viabilă pentru menținerea drepturilor, însă liderii federațiilor nu au venit cu revendicări clare, după cum afirmă fostul vicepreședinte al Sindicatului Energia Rovinari, Manu Tomescu. Pe fondul acestui context, fostul secretar de stat Andrei Maioreanu a avertizat că reducerile ar putea afecta securitatea energetică națională și a criticat lipsa implicării parlamentare în criză, subliniind impactul social în Gorj.

Între opțiunile liderilor de sindicali: ideea controversată ca minerii să meargă cu protestele „până la București” pentru a forța decizii, o propunere înfierată de unii și susținută de alții în rândul angajaților. Pe de altă parte, sindicatele cer demiterea urgentă a directorilor CEO, ca răspuns la stabilitatea fragilă a companiei, în timp ce autoritățile locale asigură ordinea publică în timpul marșurilor.

În comunități, fracțiuni ale opiniei publice sunt de acord că este necesară o negociere accelerată, iar un număr semnificativ de muncitori rămâne vigilent, așteptând promisiuni clare înainte de a-și hotărî pașii următori.

Hot this week

Bărbat din Olt, cercetat de DIICOT pentru viol și producere de material pornografic cu minori

DIICOT Olt a anunțat reținerea unui bărbat în vârstă...

Semințe WELLGOOD retrase de la vânzare în Penny din cauza ACID CIANHIDRIC

ANSVSA anunță retragerea de pe piață a două sortimente...

Topics

Related Articles

Popular Categories