La data de 25 februarie 2026, Complexul Energetic Oltenia (CEO) avea 7.788 angajați, dintre care 1.947 în baza unor contracte individuale de muncă pe durată determinată ajunse la termen și 5.841 cu contracte pe durată nedeterminată, conform unui răspuns al Consiliului de Supraveghere transmis către Mediafax. Subiectul a reapărut în contextul discuțiilor privind oprirea prelungirii contractelor determinate: Consiliul precizează clar că încetarea contractelor pe durată determinată care ajung la termen și nu sunt reînnoite nu reprezintă „disponibilizare”, ci încetare de drept a contractului, în conformitate cu prevederile Codului muncii.
Textul explică faptul că noțiunea de „disponibilizare” se aplică numai în cazul încetării contractelor pe durată nedeterminată din motive neimputabile salariatului. În scenariul în care cele 1.947 de contracte determinate nu sunt reînnoite, efectivul de salariați cu contracte pe durată nedeterminată rămâne 5.841.
Comunicatul instituțional oferă o clarificare juridică, dar nu detaliază planuri de conversie a posturilor, măsuri sociale sau pachete de sprijin pentru cei cu contracte expirate. Implicațiile practice rămân subiect de monitorizare: 1.947 persoane vor vedea încetarea contractelor de drept, iar potențialul impact socio-economic local depinde de deciziile viitoare ale CEO, dialogul cu sindicatele și intervențiile posibile ale autorităților.
Datele numerice (7.788 total, 1.947 determinate, 5.841 nedeterminate) rămân centrale în evaluarea efectivului de personal și a riscurilor pentru piața muncii din regiune.
